AIS-Studien im Jahr 2011

Jahrgang 4 | Heft 2

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Heike Jacobsen

Walther Müller-Jentsch

Kritik und Weiterführung institutionalistischer Theorieansätze in der Arbeits- und Industriesoziologie

Fritz Böhle, Annegret Bolte, Judith Neumer, Sabine Pfeiffer, Stephanie Porschen, Tobias Ritter, Stefan Sauer, Daniela Wühr

Subjektivierendes Arbeitshandeln – „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung?

Mathias Heiden

Der arbeits- und industriesoziologische Konfliktbegriff und die Notwendigkeit seiner Erweiterung

Stephan Voswinkel

Zum konzeptionellen Verhältnis von „Anerkennung“ und „Interesse“

Linda Nierling

Anerkennung als Analysekategorie für erweiterte Arbeit – Erweiterung der Anerkennungstheorie Honneths

Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf

Die Analyse alltäglicher und biografischer Arbeitsarrangements als Weg arbeits- und industriesoziologischer Sozial- und Zeitdiagnostik

Karin Lohr, Thorsten Peetz, Romy Hilbrich

Arbeitssoziologie und die Theorie funktionaler Differenzierung. Anschlussmöglichkeiten und Probleme

Tanja Bogusz

Transdisziplinäre Gewinne einer pragmatischen Soziologie der Arbeit

SOFI

Projekt: Forschungsprojekt: Aushandlung interorganisationaler F+E-Projekte – formale und informale Strukturierung

Kristina Binner

Projekt: Promotionsvorhaben: Wissenschaftliches Arbeiten und Geschlecht in der Entrepreneurial University: Eine vergleichende Analyse in Deutschland, Großbritannien, Österreich und Schweden

Julia Gruhlich

Projekt: Promotionsvorhaben: praxeologische Fallstudie zu den Reproduktionsmechanismen geschlechtlicher Ungleichheit am Beispiel der Auslandsentsendung in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.

Christina Meyn

Projekt: Promotionsvorhaben: Psychosoziale Gesundheit in der Arbeitswelt – Betriebliche Gesundheitsförderung am Beispiel der stationären Langzeitpflege

Patricia Schütte

Projekt: Promotionsvorhaben: Wie hält die deutsche Bundespolizei ihre Legitimität aufrecht? Organisationssoziologische Untersuchung einer Polizeiorganisation im Feld der Inneren Sicherheit

Lena Weber

Projekt: Promotionsvorhaben: Geschlechtergerechtigkeit in der unternehmerischen Universität

Helga Dill

Mitteilung: Tagungsbericht: "Interaktive Arbeit erfolgreich gestalten"

Jahrgang 4 | Heft 1

AIS-11-1-00_Gesamtdokument.pdf (610,7 KiB)

Katharina Bluhm, Hartmut Hirsch-Kreinsen, Heike Jacobsen, Kerstin Jürgens, Nick Kratzer, Günter Voß, Volker Wittke

Editorial: Editorial 04 | 1

Anna Hoffmann, Margit Weihrich

„Wissen Sie, wo hier Schließfächer sind?“„Das trifft sich gut! Wir machen ein Forschungsprojekt und würden Sie gern bei der Suche begleiten“. Die Begleitung als interaktive Methode in der Arbeitssoziologie

Sabine Pfeiffer, Petra Schütt, Daniela Wahr

Innovationsarbeit unter Druck braucht agile Forschungsmethoden. „Smarte Innovationsverlaufsanalyse“ als praxisnaher und partizipativer Ansatz explorativer Forschung

Klaus Schmiert

Internationaler Personaleinsatz im Mittelstand: Wandel der Arbeit jenseits von Arbeitsregulierung und Normierung

Hans-Jürgen Urban

Arbeitspolitik unter (Nach-)Krisenbedingungen – Gute Arbeit als Strategie –

Institut für Sozialforschung an der Goethe-Universität Frankfurt/M.

Projekt: Forschungsprojekt: Ansprüche an Arbeit und berufliche Entwicklung von „NormalarbeitnehmerInnen“

TU Darmstadt Institut für Soziologie, TU Darmstadt DiK (Datenverarbeitung in der Konstruktion), ISF München, Fraunhofer IAO Stuttgart; FAST e.V.

Projekt: Forschungsprojekt: TRUST – Teamwork in unternehmensübergreifenden Kooperationen

Technische Universität Dortmund, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Industriesoziologie und weitere Partner

Projekt: Forschungsprojekt: WamoPro – Wandlungsfähigkeit durch modulare Produktionssysteme

ISF München e.V.

Projekt: Forschungsprojekt: Selbstständig statt hilfebedürftig? Die Gründungsförderung durch Einstiegsgeld